——彭水中队赴贵州招聘新队员小记

为避免队员流失，彭水中队领导积极贯彻公司'走进群众中去'的精神，一方面中队骨干和队员们朝夕相处，勇于起模范带头作用，让队员能够合理调配得到充分休息，与队员同心协力、密切配合、共度人员紧缺难关；二是走进贵州大山，摆摊设点招揽新人，促发展，保稳定。

经大家齐心协力开会商量，决定搞一次下乡招聘活动。于是，我和经理带上招新工具和招聘启事，赶赴贵州塘坝一带，宣传我江北保安公司因业务需要，受公司人事部委托，大量招聘保安人员，并进行合理分配。

一大早，我们穿着保安制服，提振精气神，俨然成为一个最有形象、最鲜明的广告招牌，招揽新人，感觉很有吸引力。招新当天我们心里很开心，感到我们的队伍就要壮大了，看到这里的人感到格外亲切，就像同事们的亲人一样！

渐渐的，街上的人越来越多，我和经理一个一个的给那些上前询问的人和蔼、耐心的解说，他们拿着一张张招聘启事喜笑颜开，议论纷纷。这时，一个穿红衣服的小伙子涌进来报名，还说：“你们还要好多人，我把我的兄弟亲戚们都喊来！”“只要是合格，当然是越多越好啊！”就这样，我们准备的几十张招聘启事散发出去，飘进大山里，一传十、十传百的飘进千家万户 。

今天，虽然我们只是小有成绩，但是，我们已经把我们发展江北保安的带进了贵州大山。我相信，通过我们一个地方一个地方的把火种点燃，这把火会越烧越旺，我们江北保安一定会更加欣欣向荣，这个大家庭一定会越来越“人丁兴旺”！

彭水中队：毛学明