公司本部定岗定编“瘦身” 职工双选竞岗上岗
- 为提高劳动生产率，优化人力资源结构，公司制定了定岗定编及双选竞聘上岗等相关方案，在10月份顺利完成了“瘦身”任务，本部在岗人员减员15.5%。
- 按照《定岗定编组织实施方案》、《双向选择、竞聘上岗的实施方案》，公司各部门着手梳理的各部门岗位、人员，同时深入了解情况，做好员工思想动员工作，制定详细可行的定岗定编和减员分流安置计划，严格落实岗位设置和人员配置。公司定岗定编领导小组召开专题会议，通过兼岗并岗、优化组合等措施，坚持“人尽其才，人尽其用”的原则，完成各部门各岗位的人员优化配置。通过双选竞岗，公司员工由原来的58人调整至49人，有部分员工主动申请下基层锻炼，其他待岗学习提高后安置岗位。
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- 与会领导
