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关爱留守儿童 情暖保安后代
2013-01-01—公司开展“六一”儿童节慰问队员子女活动 本报讯(本报记者)在六一国际儿童节到来之际,为发扬江北保安公司“回报社会、幸福员工”的企业精神,体现对公司队员当中留守子女的爱心、关心、责任心,为队员创造一个安心、放心、舒心的工作环境,5月22日上午,公司举行了“关爱留守儿童,情暖保安后代”慰问活动。 活动中,公司为40多户留守儿童队员家庭送来了温暖和关爱。公司领导将书包、文具盒、水彩笔等学习用品送到各位家长手里,并询问孩子们的近况。家长代表做了发言,表示切身感受到“江北保安”这个大家庭的温暖,决心在今后的工作中,继续发扬一颗“螺丝钉”精神,在基层岗位上做好自己的本职工作。 ....
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积极依法推进 确保有序完成
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摄影作品
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保安工作重在服务
2013-01-01安工作千头万绪,纷繁复杂。在做好本职工作的同时,一定要有服务意识。 首先,保安队员总是早出晚归。你会是最先一个到岗,最后一个离岗。客户单位的人员还在路途中,你已经换好保安服装到岗位上了。开门,开灯,开空调,或给饮水机加满水,然后在大门处重复每天早晚的站立服务。当你迎接最后一批客人到岗后,紧张忙碌的一天开始了。 其次,保安服务的对象不是都一样,你也许在工厂,也许在商场,也许在写字楼,也许在银行,也许在工地,也许在学校。只要有保安需求,总能看见保安的身影。对象不同,方式各异。有的岗位进出人员必须登记;有的岗位进出车辆必须登记;有的巡逻不定时;而有的巡逻必须按时登记。总之林林总总,简单而复杂。收....
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业务提示
2013-01-01员工资卡及工资查询小提示 1、新入职的保安人员由财务部根据人事部提供的保安人员个人资料身份证复印件,向开户银行申请办理工资代发卡。如连续两个月新队员还未领到工资卡,由本人自行办理,将卡号报财务部。(财务部电话:023-67705057) 2、新办的工资发放卡及工资上卡时间为每月5号(如遇上卡日期为节假日,顺延至节假日期满的次日)。队员工资卡由大队长到工资核算员处领取,并在发放后5日内将保安人员本人领取工资发放卡签名的表格交回财务部存档。 3、队员工资明细表移交时间为每月6号(如遇上卡日期为节假日,顺延至节假日期满的次日)。各大队长将签字后的队员工资明细表在每月20号之前返给财务部;(未收....
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技防部改变了平凡的我
2013-01-01象滴水穿石一样,在技防部的每一个平凡而普通的日子,慢慢的将我重塑,将从前那个桀骜不驯的青年,打磨、改造,终于成就了现在的我。 刚到公司,眼高手低,觉得什么都不在话下,任何事情都是那么简单,可是真正接触到具体工作的时候,就懵了。安装监控,怎么做才最高效,质量才最好,让客户最满意。谈一个合同,怎么谈,才能达到既让客户动心,又让公司盈利的双盈效果。这些事情,说的时候都很容易,可是真正做,才知道,那是需要很多经验,很敏锐的思维,需要很多的磨练才能做到的事情。 感谢老师,感谢有经验的同事们,你们无私的帮助,让我领会了太多的知识,都是书上学不到的宝贵财富。当我对着监控设备无从下手的时候,你们给我细致的....
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联网报警系统操作说明
2013-01-01、所有的密码都通过键盘输入来完成(包括布防、撤防)。 二、布防:当用户需要布防时,请在键盘上输入密码并以“#”结束,待键盘上红灯亮时表示已布防。 三、撤防:同样请输入密码并以“#”结束,待键盘上红灯息灭时表示已撤防。 四、报警解除:一旦发生报警,请及时在键盘上输入密码并以“#”结束解除报警,再输入“*1#”,使其恢复正常,如是误报请速打电话:67851111,通知指挥室说明情况。 五、紧急按钮24小时工作,无论在任何时候触发都会发生报警。 六、当遇电话不通时请在键盘上输入“密码*68#”解除。 七、当遇报警系统发生故障、电话改号或电话线路改变时,请打电话:67869095,1388....
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尽职尽责促稳定 全力以赴保安全
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愿学愿教之我见
2013-01-01银行大厅服务工作面对形形色色的客户办理各种各样业务时,由于他们平时忙于工作,即使进出银行也都是来去匆匆,对其间相关业务操作流程、技巧他们还是没有整天服务在大厅的我们那么熟悉,虽然部分客户对我们安保人员工作不能理解,但作为我们来说还是把他们一视同仁并当做亲朋好友一样对待,让他们能轻松办完业务而从内心深处感受到我们安保人员存在的价值。 当客户忙乱或依次进入大厅时,有的去取号排队,有的去填写凭单,有的先去窗口占领位置,有的又来前台咨询,让忙个不停的我们贯穿服务于始终,此时分流尤显重要。虽然有些客户不能理解我们的良苦用心------即办即走,让他们尽量用存、取款机操作交易以减轻前台压力,我硬是苦口婆....
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保安这样执勤对吗
2013-01-010月9日18点20分,电信小苑营业厅一顾客因为缴费排队问题在营业厅大吵大闹,保安老宋上前制止并解释,顾客不但不听劝阻,反而对老宋的执勤行为恶语相加,并对其辱骂。老宋也不甘示弱用言语进行了回击,后在其他保安的劝解下事件得以平息。第二天,该顾客向电信公司进行了投诉,营业厅及时向该顾客进行了道歉、减免电话费用等回复。但都没令其满意,还是不断投诉,并提出让营业厅一定要辞退保安老宋,才能让他满意的要求。营业厅领导在多次与顾客沟通无果后,无奈找到执勤点负责人,他首先肯定了保安的积极作为,并对老宋没有做到文明执勤表示了遗憾,希望保安公司能调离老宋。执勤点负责人很委屈的答应了营业厅领导,对班务进行了调整,让老....